Μισθολογική μεταρρύθμιση στον κρατικό τομέα της Κούβας

Η κουβανική κυβέρνηση ανακοίνωσε μια ολοκληρωμένη μισθολογική μεταρρύθμιση για τον κρατικό τομέα, η οποία αποσκοπεί στην αναπροσαρμογή των μισθών, στην προστασία της απασχόλησης και στην ευελιξία διαφόρων εργασιακών σχέσεων.

Το μέτρο θα ωφελήσει το 51% των εργαζομένων της χώρας και θα αρχίσει να εφαρμόζεται τον Ιούλιο, ενώ η πραγματική καταβολή των νέων μισθών θα ξεκινήσει τον Αύγουστο.

Κύρια μέτρα

Ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί από 2.100 σε 3.110 πέσος. Θα αναπροσαρμοστούν όλες οι μισθολογικές κατηγορίες και κλίμακες του δημόσιου τομέα.

Η μεταρρύθμιση θα καλύψει ένα σημαντικό μέρος των εργαζομένων της χώρας, με άμεσο αντίκτυπο στον κρατικό και τον δημοσιονομικό τομέα.

Θα καταργηθούν οι περιορισμοί στο ύψος των συντάξεων.

Θα αναγνωρίζονται οι πολλαπλές απασχολήσεις στον υπολογισμό των εισοδημάτων για τη σύνταξη.

Θα καταστούν πιο ευέλικτες οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, λαμβάνοντας υπόψη έως και 10 έτη αφιερωμένα στη φροντίδα της οικογένειας εντός των ελάχιστων 30 ετών υπηρεσίας.

Άλλες προβλεπόμενες αλλαγές

Θα δημιουργηθούν κίνητρα για τους άνεργους νέους μέσω ενός κατώτατου μισθού συνδεδεμένου με προγράμματα κατάρτισης.

Οι εργοδότες θα μπορούν να εφαρμόζουν μειωμένο ωράριο εργασίας μέσω συλλογικών συμβάσεων.

Θα καταργηθεί η διοικητική έγκριση της παράλληλης απασχόλησης.

Θα επιτρέπεται η τηλεργασία από το εξωτερικό σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.

Οι εργαζόμενοι του μη κρατικού τομέα που θα μείνουν άνεργοι θα έχουν προστασία ισοδύναμη με έναν μήνα μισθού.

 Σημαντικό 

Η μεταρρύθμιση στοχεύει στον εξορθολογισμό του μισθολογικού συστήματος, στην επέκταση της κοινωνικής προστασίας και στην παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας στην απασχόληση στον δημόσιο τομέα. Ενσωματώνει επίσης μέτρα που έχουν σχεδιαστεί για μητέρες, νέους, συνταξιούχους και άτομα με πολλαπλές πηγές εισοδήματος, στο πλαίσιο των δημογραφικών αλλαγών και των αλλαγών στην αγορά εργασίας στη χώρα.